Aria de acoperire a serviciilor juridice prestate de Moţec Ştefan – Cabinet de avocat pentru clienţii săi, respectiv a consultaţiilor juridice şi a reprezentării în faţa instanţelor de judecată, a executorilor judecătoreşti, a altor instituţii publice locale sau centrale, precum şi a partenerilor comerciali, este una naţională. În acest sens, puteţi vedea o hartă interactivă a României unde sunt evidenţiate localităţile în care am prestat în mod efectiv şi direct servicii juridice pentru clienţii noştri.

+40 356 179 038

office@avocatmotec.ro

ARHIVA ELECTRONICĂ → www.aegrm-timis.ro

Mergi la prima pagină.

MOȚEC ȘTEFAN

CABINET DE AVOCAT

societate profesională de avocatură

"Ca semn al aprecierii serviciilor, cu acordul d-voastră, vă informăm că vom recomanda şi în viitor serviciile juridice prestate de către cabinetul d-voastră de avocatură partenerilor noştri din Slovacia care vor decide să desfăşoare activităţi comerciale în România."

Traduceri autorizate și profesionale (cehă/română)

Copyright © 2007 - Moțec Ștefan - Cabinet de avocat. Toate drepturile rezervate. Termeni şi condiţii.

ACASĂ PREZENTAREA CABINETULUI SERVICII OFERITE REFERINȚE CLIENȚI CONTACT

Educație timpurie – prevederi fiscale

Timișoara, 23.01.2024


Vești bune pentru părinții care au copii de creșă și grădiniță! În 2024 poți primi 1500 lei lună pentru fiecare copil.

Anul 2024 a adus modificări Codului fiscal (din nou), dar de data aceasta vorbim despre facilități fiscale pentru părinții angajați, care au copii înscriși la creșă și grădiniță. Legea prevede o deducere fiscală în limita a 1500 lei/lunar per copil, dar nu mai mult de 33% din salariul de bază, conform locului de muncă ocupat;

Iată pe scurt condițiile pe care trebuie să le îndeplinești:

Copilul să fie în perioada de educație timpurie;

Creșa/Grădinița să fie acredită, conform legii;

Angajatorul să fie plătitor de impozit pe profit;

Să faci o cerere în acest sens, la care vei atașa o serie de documente doveditoare, conform politicii firmei;

Cum funcționează?

Angajatorul, primește cererea ta, împreună cu documentele anexate și le analizează;

În măsura în care îndeplinești condițiile, în luna următoare vei primi 1500 lei în plus la salariul tău de bază, per copil, dar cumulat nu poate depăși 33% din venitul tău de bază;

Această sumă se decontează practic din impozitul pe venit pe care angajatorul îl reține pentru tine;

Suma de 1500 lei/copil nu reprezintă venit impozabil și nu intră la calculul contribuțiilor de asigurări sociale sau de sănătate;

Observații

Atenție, această cerere poate fi formulată doar de către unul dintre părinți!

În plus, angajatorul poate acorda aceste beneficii, însă nu este obligat.

Dacă deții o societate și dorești să acorzi aceste beneficii angajaților tăi sau te afli pe o poziție în care ai putea influența conducerea firmei tale să implementeze aceste facilități fiscale, apelază la la serviciile Cabinetului nostru pentru a primi sprijini profesional în procedura de implementare: office@avocatmotec.ro


MOȚEC ȘTEFAN – Cabinet de avocat

Prin avocat Roșianu Isabela

« Mergi înapoi la toate articolele.

Română

English

Čeština